為進一步推進“人才強校”戰略，建設高質量人才隊伍，增強學校綜合實力和核心競争力，根據《事業單位人事管理條例》、《關于進一步做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社發〔2022〕4号）以及《關于進一步放活事業單位人才交流的意見（試行）》(長人社聯〔2016〕15号)等有關規定,經長春市教育局、長春市人力資源和社會保障局研究決定，金年会拟面向社會公開招聘高層次人才。現将有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本公告共招聘高層次人才14名，具體崗位及條件詳見2022年長春市市直事業單位面向社會公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（5号）》（附件1）。
二、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3.具有良好的品行。
4.具備适應崗位要求的身體條件。
5.2022年7月1日之前取得相應學曆、學位證書。
6.具有博士研究生學曆學位的，年齡一般為40周歲及以下（1981年7月4日以後出生），具有副高職稱年齡為45周歲及以下（1976年7月4日以後出生），具有正高職稱年齡為50周歲及以下（1971年7月4日以後出生），符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業生報考不受年齡限制。
（二）崗位條件
1.符合崗位所要求的學曆、學位、專業、職稱等相關條件（詳見附件1）。招聘專業以國家教育行政部門公布的博士研究生專業目錄為準。
2.招聘崗位資格條件由金年会設定,由長春市教育局及金年会負責審核、解釋。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
定向、委培應屆畢業生以及在職人員應聘的,須征得定向、委培、所在單位或用人權限部門同意,并提供《同意報考證明》。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限内的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
4.在讀的非2022年畢業生（2023年1月1日後取得畢業證、學位證的考生不視為2022年畢業生。同時，在讀的非2022年畢業生不得用已取得的學曆、學位報考）；
5.現役軍人；
6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避情形
事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，依照《事業單位人事管理回避規定》執行。
三、報名與資格審查
（一）報名方式
本次公開招聘采取現場報名的方式進行。
（二）報名時間
報名時間：2022年7月11日至7月15日每天9時至15時。
（三）報名地點
金年会（具體地址：長春市衛星路3278号金年会行政綜合樓813人事處）。
（四）報名要求
1.具備資格條件的人員須在要求的報名時間内到達指定地點現場報名并進行資格審查。所須材料：《2022年長春市市直事業單位面向社會公開招聘高層次人才報名表（5号）》一式兩份（見附件2）；本人有效身份證及正反面複印件，與拟報考崗位專業相符的學曆證、學位證、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學曆證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學曆認證報告》原件及複印件；在國（境）外取得學曆學位的人員除需要提供規定材料外，還須提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學曆學位認證書》原件及複印件；招聘崗位資格條件所需其他條件的相關證明。（以上材料審核時須提供原件及複印件2份）
2.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一緻。
3.請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
（五）資格審查
由招聘單位成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場确認。其中，專業條件主要依據教育部發布的《研究生學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究确認。考生資格審查結果由招聘單位當場确認。
（六）開考比例
本次公告各崗位均不設開考比例。
四、招聘考試
本次招聘采取免筆試直接面試的形式進行，面試主要考核考生專業知識及綜合素質等。招聘面試工作由金年会組織實施,長春市教育局負責對整個面試工作的指導和監督。
（一）時間及地點：面試的具體時間、地點由金年会确定并通知。
（二）面試人選确定：在資格審查合格人員中，按照1:3（含）比例确定進入面試人選。報名崗位比例不足1:3的，按照實際報名情況确定。超過1:3比例的，由招聘單位按照公開招聘程序進行初試篩選，最終按1:3（含）比例确定面試人選。報名資格審查結束後，結合報名實際情況确定初試篩選的方式方法并予以通知，初試篩選成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。
（三）面試成績：面試成績按100分計算，合格線為60分。低于合格線的人員，不得作為拟聘人選。計算成績時，保留小數點後兩位。
（四）拟聘人選的确定：拟聘人選從面試成績合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位拟招聘人數1:1比例确定。在考生面試成績相同情況下，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先等）；沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式确定人選。
五、體檢與考察
體檢工作由長春市人力資源和社會保障局負責組織實施，參照修訂後的《公務員錄用體檢通用标準（試行）》并結合事業單位實際用人需求情況确定。體檢合格的，由招聘單位對拟聘用人員遵紀守法、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、拟任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行複查。
體檢、考察有一項不合格的，取消拟聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補，進行體檢、考察。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隐瞞重要病史或違法違紀情況等導緻體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經體檢、考察合格的人員确定為拟聘用人選，在長春市人力資源和社會保障局官方網站進行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
（一）公示無異議後，由招聘單位将拟聘人選名單報長春市人力資源和社會保障局備案，并按有關規定辦理相關聘用手續。
公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的，取消其拟聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論後決定是否聘用；對公示反映有問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續。
（二）辦理聘用手續前自動放棄的，取消拟聘人選資格，招聘單位可根據實際情況自行确定是否遞補，如需遞補的，應從同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。
（三）被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限内。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用資格，解除聘用合同。
八、注意事項
（一）在招聘組織實施過程中,将按照疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時将對相關工作進行适當調整,相關要求及工作調整信息将通過金年会網站公告,請廣大考生及時關注網站信息。
（二）考生對崗位資格條件要求或在整個招聘過程中有不明之處,請及時與金年会人事處聯系(聯系電話詳見附件1)。
（三）凡考生未在規定時間内參加資格審查、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
（四）招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。對公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和相關招聘工作人員違紀違規的認定處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35号)及相關規定執行。
九、信息發布及政策咨詢
長春市人力資源和社會保障局官方網站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長春職業技術學院官方網站（http://www.cxshaa.com/）為本次公告（含補充公告）的發布網站。本公告招聘單位的官方網站為此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發布，請考生注意查詢。
政策咨詢電話：
0431—84602802（金年会人事處）
主管部門電話：
0431—88787058(長春市教育局人事處)
紀檢監督電話：
0431—88787036（長春市教育局）
人社部門電話：
0431—88521577（長春市人力資源和社會保障局事業單位考核培訓處）
附件：1.《2022年長春市市直事業單位面向社會公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（5号）》
2.《2022年長春市市直事業單位面向社會公開招聘高層次人才報名表（5号）》
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告
長春市人力資源和社會保障局 長春市教育局
2022年7月4日
附件1：2022年長春市市直事業單位面向社會公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（5号）.xls
附件2：2022年長春市市直事業單位面向社會公開招聘高層次人才報名表（5号）.docx
